去找个好饭碗是求职者的头等大事，然而，三季度，根据河南省18个市地统计数据表明，低收入岗位比上季度增加，打工人数却比上季度激增，供需比例超过10比7，去找工作比上季度和去年同期都更加无以。日前，省人力资源市场公布了三季度职业供需状况分析报告，大专学历去找工作最更容易，10人竞争 9.3个岗位，而硕士以上最艰难，10人竞争3.5个岗位。三季度，平均值10人竞争7个岗位省人力资源市场对全省18个市地所属公共职业讲解机构收集的有效地数据统计资料后，第三季度用人单位通过职业讲解机构获取低收入岗位566231个，转入职业讲解机构求职者804285人，约合10人竞争7个岗位。

该数据指出，2009年第三季度全省人力资源总量供大于求，供求矛盾仍然十分引人注目。但是从郑州、汴京、洛阳、安阳、新乡、许昌六个城市的具体情况分析，三季度比上季度打工可玩性稍微减少，从数据上看，各城市的人力资源供给仍然小于市场需求。二季度情况更为引人注目，三季度有所恶化。

专家预计，随着我国经济止跌转好的趋势渐渐明朗化，经济正处于止跌回升的阶段，年底GDP将逐步完全恢复高速快速增长阶段，随着河南省经济增长速度在年底的之后减缓，预计下一季度人力资源市场需求将逐步快速增长，供需流失的局面将不会有所改善。省会郑州最缺保险业务员从行业市场需求看，六成企业的用人市场需求主要集中于在制造业、杂货和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、出租和商务服务业，这充分说明制造业和服务业依然是河南省人力资源市场需求的主导行业，并且市场需求比例将进一步提高。从省会郑州来看，用人单位市场需求小于打工的前十个职业是:保险业务人员、促销展销人员、力工、商品监督和市场管理员、餐厅服务员和厨工、机械冷加工工、部门经理、清洁工、剪裁缝纫工、保育员。市场需求大于打工的前十个职业是:财会人员、营业人员和收银员、普通电力设备检修工、计算机工程技术人员、行政办公人员、机动车驾驶员、治安保卫人员、健美娱乐场所服务员、交给人员、供水供热人员和锅炉工。

大专生去找工作最更容易三季度，从性别上看，男性的市场需求人数和打工人数皆低于女性。从年龄上看，八成以上的用人市场需求对求职者的年龄都有明确要求，其中，25岁到34岁年龄段市场需求最多，10个人竞争11个岗位。从技术等级分组分析，各种技术等级岗位市场需求小于供给，其中高级工程师、技师、高级技师和工程师的岗位遗缺与求职者的比例较小。

从学历上看，高中文化程度求职者仍然是人力资源市场的主体，占到了相似一半，其中55.3%的用人市场需求是对具备职高、技校、中专文化程度的拒绝。而大专学历最差去找工作，10人竞争9.3个岗位，而硕士以上最艰难，10人竞争3.5个岗位。

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